Peter Hijzen

bestuurder, onderhandelaar, bemiddelaar


Na een opleiding tot onderwijzer en een (zeer) korte loopbaan als zodanig, heb ik mij gespecialiseerd in het organisatieontwikkelingswerk.

Met name in twee langdurige dienstverbanden - twaalf jaar als vakbondsbestuurder en vijftien jaar als directielid van psychiatrische instellingen - heb ik veel ervaring opgebouwd met bestuurlijk werk van zeer uiteenlopende aard "aan beide zijden van de tafel":
o.m. in arbitragecommissies, bedrijfscommissie, bedrijfsvereniging, branchevereniging, commissies van goede diensten, functiewaarderingsorganisatie, pensioenfonds, raad van beroep, sectorfonds, ziektekostenverzekering.

Als vakbondbestuurder was ik verantwoordelijk voor de CAO Ziekenhuiswezen (toen nog voor de hele intramurale gezondheidszorg); mede-oprichter van het IZZ, de zorgverzekeraar voor de zorgsector; bestuurslid PGGM, etc.;
ik sloot mijn vakbondsloopbaan af met de succesvolle herstructurering van het toenmalige inservice-onderwijs, ook wel het "plan-Hijzen" genoemd.

Als directielid resp. lid van de raad van bestuur van achtereenvolgens de Willem Arntsz Stichting, de H.C. Rümke Groep en Altrecht ben ik specifiek belast geweest met crisismanagement, consolidatie, innovatie, samenwerking en fusie vanuit de kernportefeuilles organisatieontwikkeling en human resource management.

Na opheffing van de Nationale Ziekenhuisfederatie - waarbinnen ik lid was van het College voor Arbeidszaken - ben ik als voorzitter van de commissie arbeidszaken en eerste onderhandelaar van GGZ Nederland gevraagd; in dat kader ben ik lid van het bestuur van GGZ Nederland geweest en vervul ik nog steeds vele bestuurlijke vertegenwoordigingen.

Vanwege mijn ervaring "aan beide zijden van de tafel" wordt ik regelmatig gevraagd voor interventie tijdens conflicten, van arbitrage tot mediation, maar ook voor coaching van managers tijdens gecompliceerde veranderingstrajecten.

Voorts ben ik op verzoek van Altrecht o.m. nog bestuurslid van Het Vijfde Seizoen, voorzitter van het Casusregister Midden-Westelijk Utrecht (Ripag), van de Stichting Bewindvoering Regio Utrecht en van de Stichting Startbaan (voor reïntegratie van psychiatrische patiënten).